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setembro 27, 2021
pacote-de-benefícios
Já faz um bom tempo que o pacote de benefícios básico, aquele mais popular, escolhido pelo empregador, firmado e exigido pela CLT é um atrativo para bons funcionários. Oferecer vale-refeição e vale-alimentação, junto ao vale-transporte, não é o bastante para reter e atrair novos talentos para a sua empresa.Além de oportunidades financeiras e de desenvolvimento...
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clt-e-pj-ao-mesmo-tempo-na-mesma-empresa
Antes de iniciar um novo processo seletivo, uma das questões que deve ser definida antecipadamente é o modelo de contratação dos colaboradores. Além do CLT, que é o mais tradicional, o chamado regime PJ, que abrange os contratos de prestação de serviço – e que não possui vínculo empregatício – também é bastante comumMas será...
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como-reduzir-custos
Uma das principais dúvidas de qualquer empresa moderna é como reduzir custos sem prejudicar a performance interna.O mercado está competitivo e qualquer economia, por menor que seja, já faz muita diferença para o lucro no final do mês. Porém, é natural que haja a preocupação com o desempenho, afinal, cortar gastos demais pode comprometer a...
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acordo-individual-de-trabalho
O acordo individual de trabalho é um documento estabelecido entre empregador e empregado que determina as condições de uma redução de jornada e de salário do colaborador durante um período pré-determinado.Esse modelo de acordo foi oficializado por meio da Medida Provisória 936/2020, devido ao estado de calamidade pública ocasionado pela pandemia da COVID-19. Para entender melhor...
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aviso prévio
Tanto para profissionais, gestores e, principalmente, o setor de RH, entender como funciona o aviso prévio é muito importante, pois esse é um dos direitos trabalhistas assegurados pela lei em um processo de demissão. Essa notificação, que comunica o rompimento de um contrato de trabalho e deve ser comunicada com uma antecedência mínima de 30...
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