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Como funciona o aviso prévio: tudo que você precisa saber!

Tanto para profissionais, gestores e, principalmente, o setor de RH, entender como funciona o aviso prévio é muito importante, pois esse é um dos direitos trabalhistas assegurados pela lei em um processo de demissão. Essa notificação, que comunica o rompimento de um contrato de trabalho e deve ser comunicada com uma antecedência mínima de 30.

O que é e como funciona o acordo individual de trabalho segundo a MP 936?

O acordo individual de trabalho é um documento estabelecido entre empregador e empregado que determina as condições de uma redução de jornada e de salário do colaborador durante um período pré-determinado. Esse modelo de acordo foi oficializado por meio da Medida Provisória 936/2020, devido ao estado de calamidade pública ocasionado pela pandemia da COVID-19. Para.

Como reduzir custos da minha empresa sem prejudicar seu desempenho?

Uma das principais dúvidas de qualquer empresa moderna é como reduzir custos sem prejudicar a performance interna.  O mercado está competitivo e qualquer economia, por menor que seja, já faz muita diferença para o lucro no final do mês.  Porém, é natural que haja a preocupação com o desempenho, afinal, cortar gastos demais pode comprometer.

É possível contratar CLT e PJ ao mesmo tempo na mesma empresa?

Antes de iniciar um novo processo seletivo, uma das questões que deve ser definida antecipadamente é o modelo de contratação dos colaboradores. Além do CLT, que é o mais tradicional, o chamado regime PJ, que abrange os contratos de prestação de serviço – e que não possui vínculo empregatício – também é bastante comum Mas.

pacote de benefícios valorizados

Pacote de benefícios: os 10 mais valorizados pelos colaboradores

Já faz um bom tempo que o pacote de benefícios básico, aquele mais popular, escolhido pelo empregador, firmado e exigido pela CLT é um atrativo para bons funcionários. Oferecer vale-refeição e vale-alimentação, junto ao vale-transporte, não é o bastante para reter e atrair novos talentos para a sua empresa. Além de oportunidades financeiras e de.

sociedade civil organizada

Entenda o conceito de sociedade civil organizada

O conceito de sociedade civil organizada diz respeito a um conjunto de instituições voluntárias, que se unem visando o interesse de seus próprios membros, o bem da sociedade e o acesso a serviços, suprindo necessidades não supridas pelo Estado. Esse é um termo que vem sendo muito utilizado na contemporaneidade. Por essa razão é essencial.

coronavírus

Coronavírus: cenário econômico pós-pandemia e o papel do cooperativismo

A pandemia provocada pelo novo coronavírus, além de impactar toda a estrutura da saúde mundial, também tem se tornado um enorme desafio para a economia de vários países em diferentes níveis. “O Grande Confinamento” é o nome atribuído à crise da Covid-19 pela economista-chefe do Fundo Monetário Internacional (FMI), Gita Gopinath.  Em termos sanitários, essa.

economia colaborativa

Economia colaborativa: o que é e quais suas vantagens?

A economia colaborativa é a prova de que é possível consumir com inteligência e, consequentemente, reduzir gastos. E isso vale tanto para o cenário corporativo como para o ambiente doméstico. Se os meios de consumo já não são mais os mesmos – principalmente em uma era na qual o compartilhamento virou tendência – nada mais.

Licença-maternidade 2020: tudo que você precisa saber

A licença-maternidade é um direito concedido à mulheres seguradas pelo INSS que se tornaram mães. Porém, não é incomum que as regras desse benefício passem por mudanças, como tem acontecido em 2020, inclusive por conta da pandemia. Considerando que essas informações podem gerar certa confusão para o setor de RH das empresas, é importante compreender.

contrato intermitente

Contrato intermitente: vale a pena aderir?

Com a aprovação da Reforma Trabalhista, em vigor desde 2017 através da Lei 13.467, a CLT absorveu novos cenários para as já tradicionais relações trabalhistas brasileiras. O contrato intermitente, por exemplo, foi uma das novidades. Representado mais especificamente pelo 3º parágrafo do artigo 443 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o contrato intermitente prevê.